5月21日下午，長航集團在重慶長航大廈召開重慶公司干部大會，長航集團黨委副書記、總經理涂曉平出席會議并作講話，長航集團黨委委員、副總經理唐新龍主持會議。

會上，長航集團人力資源部（黨委組織部）負責人宣讀了長航集團關于重慶公司黨政主要領導職務調整的任職文件：長航集團總經理助理詹利任重慶公司總經理、黨委委員、黨委副書記；黃勇任重慶公司黨委書記、副總經理。

會上，涂曉平對長航集團調整、充實重慶公司領導班子的目的和意義作了闡釋，對重慶公司近年來經營管理成效及解決大量歷史遺留問題、推進長江郵輪旅游改革調整等工作給予了充分肯定，對新班子黨政主要負責人進行了客觀評價并提出工作要求。

涂曉平強調，要深刻認識重慶公司領導班子調整的重要意義。要學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，要把公司發展與國家戰略結合起來，做好“十四五”規劃的制定，規劃要體現“五個度”（高度、深度、力度、韌度、溫度），既要立足長遠、目標遠大，也要堅定信心、腳踏實地。要聚焦“疫情防控阻擊戰、復工復產陣地戰、年度目標攻堅戰”三場戰役，在抓好新冠疫情防控的同時，要按照年度目標各司其責，盡最大努力，做最壞打算，爭取最好結果，奪取疫情和實現年度目標的“雙勝利”。要練好內功，梳理好路線、流程，并固化管理職責，提高工作效率；要細化成本管控，將降本增效作為戰勝疫情影響的重要手段，要運用好質效提升的方法論和工具。要抓好退休人員社會化管理移交、“三供一業”分離移交、推進長航醫院改制等工作，抓緊推進管理體制機制改革、數字化轉型搭建數字化平臺等工作。要深入分析市場、行業、客戶，要把思想規劃變成可行性的方案，郵輪建造要加強管理，營銷要有新思路，要做到切實領先。要加強年輕干部的培養，要不拘一格降人才，要選用敢于擔當、善于擔當的年輕人。

會上，詹利、黃勇作了表態發言。重慶公司領導班子成員、總經理助理，本部部門副部長以上人員、所屬各單位主要負責人等共38人參加會議。