7月3~4日，中國船舶工業集團有限公司順利通過人力資源和社會保障部評審組現場評審，完成國家職業技能等級認定工作備案。

標志中船集團具備了自主開展職業技能等級認定的資格，中船集團職業技能等級證書與國家職業資格證書享有同等效力。

未來，近10萬名中船技能人才可享受更多國家和地方政策紅利，包括培訓鑒定、就業創業、技能提升等補貼政策，并將被納入高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍。

為推進國家職業資格制度改革，保障和落實用人單位自主權，去年年底，人力資源和社會保障部選定部分工作基礎較好的中央企業開展職業技能等級認定試點工作，中船集團成為首批18家試點企業之一。

中船集團高度重視此項工作，組成專項工作組，以國家改革完善技能人才評價制度為契機，分析總結集團成立20年來職業技能鑒定工作的主要經驗做法，梳理技能人才培養管理制度體系，完善工種標準規范、題庫教材，以八個職業技能鑒定站為抓手，優化評價認定、實施保障和質量監管體系，相關工作獲得評審專家的高度評價。

長期以來，中船集團黨組高度重視技能人才隊伍建設，實施“高技能人才培養工程”，建立了“技能等級路線、專家培養路線、榮譽提升路線”三通道并舉的技能人才發展體系。

設置特級技師，進一步拓展技能人才成長通道；

建立集團首席技師、集團技能帶頭人、成員單位高級技能專家三級專家培養路線；

設置“中船工匠”“中船技術能手”等專項榮譽，并在“中船貢獻獎”等獎項評選中優先向技能人才傾斜；

連續兩年選拔技能帶頭人赴德國、日本等國研修；

積極爭取成為國家首批產教融合試點企業，創新技能人才培養模式。

通過以上“組合拳”實施，中船集團著力推進知識型、技能型、創新型技能人才隊伍建設，為海洋科技工業高質量發展夯實基礎。